Коммунистическая партия Российской Федерации
Ассоциация депутатов-коммунистов
Фракция КПРФ в областной Думе
Волгоградская область

Коммунисты рассчитали зарплаты волгоградцев // фракция КПРФ внесла в облдуму законопроект по регулированию оплаты труда

06/02/12 17:54

Депутаты фракции КПРФ внесли в волгоградскую областную Думу проект закона «О регулировании оплаты труда в Волгоградской области», который предусматривает введение  принципа «пропорциональности» зарплат в организациях.  Речь идет об установлении соотношения между размером оплаты труда руководителя организации и средней заработной платой ее работников с верхней границей коэффициента не более 8.  На Западе этот коэффициент, к слову,  в границах 6-10, в России – 100 и более.

Вопросы оплаты труда в государственных и муниципальных организациях регулируются законными и подзаконными актами, во внебюджетных организациях - «коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами», с учетом соблюдения прав и гарантий по оплате труда, предусмотренных ТК РФ (ст.135). Основным органом социального партнерства на региональном уровне является областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

Закон «О регулировании оплаты труда в Волгоградской области» действовал  с 1999 года и  был отменен весной 2011-го  по протесту прокурора. Причина -  «содержит положения, которые противоречат федеральному законодательству». Депутаты-коммунисты вместе с профсоюзами тогда предлагали откорректировать закон. Однако, парламентское большинство  проголосовала ЗА его отмену.

Новый законопроект, подготовленный фракцией КПРФ, исключает противоречия ФЗ (законопроект ). Как отмечается в пояснительной записке, сложившаяся практика «установления оплаты труда руководителей организаций свидетельствует о том, что отдельные руководители определяют для себя слишком большую зарплату, превышающую в несколько десятков раз среднюю заработную плату работников своей организации». При этом отсутствуют стимулы для повышения заработной платы своим работникам, зато всегда находятся причины для повышения заработной платы себе, добавляют коммунисты.

 «Если директор желает повысить себе оклад, он обязан повышать зарплату и своим подчиненным. Так сказать, соблюдать правило «пропорциональности зарплат»», - говорит руководитель фракции КПРФ облдумы Николай Паршин.

Большое значение имеет и норма, закрепляющая установление минимальной заработной платы Региональным Соглашением о минимальной заработной плате в Волгоградской области (ст. 7 законопроекта). Она, по мнению депутата Михаила Таранцова, позволит укрепить законность принимаемых сторонами социального партнерства Соглашений о минимальной заработной плате с учетом социально-экономических условий, сложившихся в различных отраслях экономики региона. «Это будет способствовать уменьшению «серых» и «черных» схем оплаты труда. Кроме того, более высокий минимум оплаты труда во внебюджетной сфере естественным образом будет влиять и на повышение минимальной заработной платы в бюджетной сфере», - пояснил коммунист.

По процедуре, законопроекту сначала будет дана оценка профильных думских комитетов. Затем – всего депутатского корпуса. Ориентировочно, документ будет вынесен на заседание Думы в начале марта.

Общественное обсуждение законопроекта в рамках «круглого стола» по инициативе фракции КПРФ состоится  на следующей неделе.